Napjainkban az álláskeresés folyamatának egyik sarokköve, alappillére maga az önéletrajz és annak elkészítése. Van, aki évente frissíti, függetlenül attól, hogy aktívan keres-e új lehetőséget vagy sem, de van, aki csak akkor veszi elő, ha új munkahelyre van szüksége. Nem szabad elkapkodni a folyamatot, és jobb, ha a “kreatív”, sablonos megoldásokat is elkerüljük.
Mit tud nyújtani egy szakember?
Például a CV Shark önéletrajz szolgáltatása nem abból áll, hogy a szakértő megmondja vagy megmutatja, hogyan kellene helyesen elkészíteni a CV-t, hanem konkrétan megírja helyettünk. Szavakba önti mindazt, amiért mi vagyunk a tökéletes jelöltek az adott pozíciókra.
Ezzel hatékonyan kitűnhetünk az álláskeresők tömegéből, és a naptárunkat is feltölthetjük interjú-időpontokkal. Manapság az önéletrajznak ez az elsődleges célja. Érthetően, letisztultan összefoglalja mindazt, amivel rendelkezünk és nyújtani tudunk az adott cégnek, ezzel nagymértékben megnöveli az esélyünket arra, hogy behívjanak minket egy beszélgetésre.
Persze felmerülhet a kérdés, hogy mi a baj a színes-szagos, kreatív önéletrajzokkal. Ma ezek nagy népszerűségnek örvendenek, de sajnos az egész megközelítés téves. A rengeteg motívum, szín, formák között könnyedén elveszhet a lényeg, a tartalom. Ráadásul a cégek döntő többsége még a mai napig kinyomtatja a benyújtott pályázatokat. Egy színes, dizájnos önéletrajz nem biztos, hogy fekete-fehérben is ugyanolyan jól fog mutatni, sőt, akár az egész olvashatatlanná válhat.
Sokan azt a hibát is elkövetik, hogy egy “univerzális” önéletrajzot készítenek és mindenhova ugyanazt küldik el, pozíciótól és területtől függetlenül. Ez azért hibás megközelítés, mert így a dokumentumban több olyan információ is lesz, ami az adott munkahely esetében irreleváns. A kevesebb néha több elven kell elindulnunk.
Hagyjunk el minden felesleges elemet!
Ami nem ad hozzá az önéletrajz tartalmához, értékéhez, az valójában elvesz belőle. Az irreleváns tapasztalatokat mindenképpen hagyjuk ki. Ha például egy marketinges pozíciót pályázunk meg, akkor teljesen felesleges beírni, hogy 10 évvel ezelőtt úszómesterként dolgoztunk az egyik nyáron. Ha ez benne marad, azzal inkább azt az üzenetet közvetítjük, hogy fogalmunk sincs arról, milyen képességekre van szükség az adott pozíció betöltéséhez.
Egyedül abban az esetben érdemes minden tapasztalatot az önéletrajzban hagyni, ha pályakezdők vagyunk.
Egy szakemberrel az egész folyamat felgyorsulhat
Az álláskeresés nem egy pár napos, de nem is pár hetes folyamat. Általában több hónapról beszélünk. Kidolgozott stratégiára van szükség, nem szabad céltalanul szétdobálni az önéletrajzunkat, aztán várni a visszahívásokat, megkereséseket.
Meg kell határozni pontosan, milyen pozíciókat akarunk megpályázni, ezeket hol találjuk és milyen eszközöket kell felhasználni az álláskeresés során. Egy biztos: profi önéletrajzra mindenképpen szükség lesz, ebben pedig a CV Shark tud segíteni.
